Subsidies
Mogelijke subsidies bij TopSkills
Vlaams opleidingsverlof
Het VOV geeft je als werknemer het recht om opleidingen te volgen waarbij je met behoud van loon afwezig mag blijven van je werk. Je kiest zelf welke opleiding je volgt, maar je moet rekening houden met volgende voorwaarden:
- Je moet voor minstens 80% werkzaam zijn in de privésector in een onderneming in Vlaanderen.
- U dient voor minstens 32 uren opleiding te volgen. Vanaf 1 september 2025 mag u enkel verschillende opleidingen of modules bij eenzelfde opleidingsverstrekker combineren.
- Het moet gaan om een erkende arbeidsmarktgerichte of een loopbaangerichte opleiding. Een overzicht vind je terug in de Vlaamse opleidingsdatabank.
- Je werkgever moet je afwezigheid kunnen inplannen. Als je VOV wil opnemen, contacteer je dus best je personeelsdienst.
De werkgever vraagt op basis van het attest van inschrijving de terugbetaling aan via het WSE-loket.
KMO-portefeuile
De KMO-Portefeuille is een maatregel waardoor je – als ondernemer – financiële steun krijgt voor de aankoop van diensten die de kwaliteit van je onderneming verbeteren. Elke kmo gevestigd in het Vlaams Gewest, actief in de privésector, kan financiële steun ontvangen om opleidingen en advies bij geregistreerde dienstverleners aan te kopen.
Kleine ondernemingen genieten 30% steun, een middelgrote onderneming 20% steun. Het maximale steunplafond per jaar is 7.500 euro steun.
Opleidingscheques
Heb je een job en wil je buiten de werkuren een opleiding volgen om je positie op de arbeidsmarkt te versterken? Misschien heb je recht op een opleidingscheque, waarmee u een deel van die opleiding kunt betalen. De waarde van de cheque is gelijk aan het subsidiebedrag dat u ontvangt van de Vlaamse overheid.
De waarde van de opleidingscheque is gelijk aan het subsidiebedrag dat u van de Vlaamse overheid ontvangt. Deze waarde wordt automatisch berekend op basis van de door u ingevoerde gegevens.
SFTL (PC140.03)
Jaarlijks kent SFTL aan elke werkgever van de sector transport en logistiek een opleidingsbudget toe. Dit budget kan aangewend worden om de kost te recupereren van opleidingen die gevolgd werden door de arbeiders. Bijvoorbeeld een opleiding die vrachtwagenchauffeurs volgden in het kader van de verplichte nascholing voor de Europese vakbekwaamheid.
Cevora (PC200)
Sectorale tussenkomst voor bedienden (PC200)
Cevora is het sectorfonds voor bedienden in Paritaire Comité 200. Bedrijven die onder dit paritaire comité vallen, betalen een jaarlijkse bijdrage en kunnen daardoor gebruikmaken van financiële tussenkomsten voor opleidingen.
Deze tussenkomsten zijn bedoeld om bedrijven te stimuleren om te investeren in de competenties van hun medewerkers.
Alimento (PC118/220)
Sectorale tussenkomst voor voedingsbedrijven.
Met financiële tussenkomst van de sector kan jouw bedrijf de kosten van een erkende externe opleider volledig of gedeeltelijk dekken. De hoogte van de tussenkomst is afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de gekozen opleidingsformule (open of op maat), de sectorspecificiteit van de opleiding en het bereik van risicogroepen.
Constructiv (PC124)
voortdurend kunnen bijscholen en ontwikkelen. Om jou als werkgever hierin te ondersteunen, komt Constructiv tegemoet in de opleidingskosten van je arbeiders. Bovendien voorzien we verschillende mogelijkheden om de opleidingsuren in te plannen, zodat je arbeiders de opleiding kunnen volgen wanneer het jouw past.
Tijdens de winterperiode (01/12 - 31/03) kan u uw arbeiders (pc 124) in tijdelijke werkloosheid o.w.v. slecht weer plaatsen én hen tegelijkertijd een opleiding laten volgen.
Opgelet: sectorale ondersteuning wordt enkel toegekend voor opleidingen die vóór de start van de opleiding aan Constructiv doorgegeven worden. Bezorg dus alle informatie tijdig zodat u geen financiële tussenkomsten misloopt.
Volta (PC149.01)
Volta kent een opleidingspremie toe aan bedrijven PC149.01 die hun arbeiders één of meerdere opleidingen laten volgen.
Na de opleiding heb je 3 maanden de tijd om je premieaanvraag te vervolledigen via My Volta. Online vul je de premieaanvraag in en je voegt je aanwezigheidsbewijs toe.
Bedrijven met een vakbondsafvaardiging zijn verplicht om een bedrijfsopleidingsplan in te dienen dat naar behoren is ondertekend door de verschillende partijen, d.w.z. de werkgever en de werknemersvertegenwoordigers.