Uitzendarbeid
Soms heb je als kandidaat nood aan meer snelheid. Of heb je als opdrachtgever niet de tijd of middelen om een heel selectieproces in gang te zetten, omdat je in een groeiproces zit, of eerst wil aftasten of je nieuwe medewerker wel past in je bedrijfsfilosofie. In zo’n gevallen is uitzendarbeid dé oplossing.
Communicatie en persoonlijke aanpak
Veel werkgevers zijn bang dat uitzendarbeid hen de verkeerde werkkrachten oplevert. En dat begrijpen we bij TopSkills Recruitment. Daarom dragen we communicatie en een persoonlijke aanpak hoog in het vaandel en is het ons doel om onze klanten te ontzorgen. Als opdrachtgever bespaar je zo geld, tijd en een heel pak risico’s.
Hoe wij zorgen voor de juiste mensen op de juiste plaats
Wanneer je samenwerkt met een gespecialiseerd uitzendbureau zoals TopSkills Recruitment, ben je zeker dat je consultants verstand hebben van de sector. Maar bij TopSkills Recruitment gaan we nog een stapje verder. Alvorens we een uitzendkracht aan jouw bedrijf toevertrouwen, hebben we heel wat stappen doorlopen om ervoor te zorgen dat er een perfecte match is met jouw bedrijf.